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人間佛教的管理心法
作者
陳劍鍠
單位職稱
香港中文大學人間佛教研究中心主任
編者
妙凡、程恭讓總編輯
摘要
佛教自釋迦牟尼佛創教以來，就有一套獨特的管理學，佛陀所建立的僧團也有健全的組織和完整的制度。因而，佛門自古以來的管理是以自我發心、自我約束、自我覺察為原則，管理目的是為了使僧團能和合發展，俾令正法得以久住。佛教組織管理的核心價值在此，是佛教徒共同接受的主流價值觀。自我身心管理是佛教管理的首要準則，心正則身正，身正則能讓佛教團體走向健全之路，和合發展而使正法久住。星雲大師強調：「管理是一種藝術，有其靈活巧妙之處。」 靈活巧妙在於「心」，從「心」下手才能獲證正報莊嚴；進行環境管理而攝受依報莊嚴。在宗教上，則以自我內心的管理為主，以外在人事的管理為輔。這是必然要求，使有情世間的正報與器世間的依報，得以依正融通，事理無礙。
引文
陳劍鍠:〈人間佛教的管理心法〉，收入妙凡、程恭讓總編輯:《2018人間佛教高峰論壇──人間佛教社會思想》，高雄:佛光文化，2019年 10月
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